应届本科毕业生怎么找工作
应届本科毕业生怎么找工作
1、关于工作“对口”的误区
2、找工作之前先确定两件事
3、找工作时看重的五条“非标准性”建议
4、快问快答：春招常见问题。
一、关于工作“对口”的误区
去年，疫情让所有实体经济都翻了个大跟头，小到一个普通的本科毕业生，大到行业的领头羊，日子都不太好过。无论是紧急关停的全国最大PHP培训机构“兄弟连”，还是资金告急的“西贝莜面村”，应届毕业生陷入焦虑。
行业发展亟需转型，个人规划也要转变心态。如果春招无法满足你的应聘需求，那么就扩大你的招聘信息渠道，无论是招聘APP，招聘网站亦或者是招聘信息群，都是很好的渠道。 找工作过程中，最容易倾向于画地为牢，认为不是自己专业对口的工作就做不来，就会生出找工作范围太狭隘的感慨。而我的观点是，校招时专业不对口，这件事情再正常不过了。 许多同学在春招的时候，应聘的工作和所学的专业，并不是完全对口的。因为在工作中很多知识都是相通和可迁移的，即使不对口，进入该行业后也可以快速学习。
除非你目标规划很明确，否则最好不要把自己的范围给限定了，让自己的选择尽量多一点。说句实在的，你当初选择的专业不一定就适合你，很多人毕业后做着和自己专业毫不沾边的工作。
二、找工作之前先确定两件事
如果迷茫，那就现在开始一步一步想。对于普通本科应届生而言，首要的就是定方向、定地点。
定方向：考研还是工作如何做决定？问问自己想读研的原因是什么？如果只是想再混两年，那么你就去工作吧。千万别把找工作当成备胎，抱着这种考研考不上了我再慢慢找工作的心态。我见过太多这样的毕业生，犹豫不决真的是一个特别要命的事情，在纠结的过程中，你自己费时耗力，错过很多机会，面试官也很讨厌这一类人。
考研专业/就业方向要变吗？这就回到了上面的第一个大问题，专业是否对口。依旧问问自己，你对自己所学专业能力是否有信心？如果有，go for it。如果没有，那么认真回顾一下你大学四年做的最有意义的事情是什么，并从中获得了什么不一样的技能。例如，做社团活动，大学生创业项目，做校园代理……不如试着找找相关的研究生专业或者工作。 如果都没有，出门右转不送。
定地点：去大城市打拼还是回小地方安居，各有各的好，别犹豫，从心就好。尽快地确认你工作的地点，因为每个城市的容量、个人才的要求以及生活状态水平等等都是如此。而且一旦在一个城市扎根，再去突破舒适圈改变，不是没有，只是会很难。正式工作之后，你会遇见很多优秀的人，接触到很多优秀的事情。自然而然，你就会产生对自己的期待。
三、找工作时看重的五条“非标准性”建议
在做辅导员之前，我做过5年的体育老师，见过的专科本科毕业生一抓一大把，但最后能够过五关斩六将脱颖而出的，比较起来都有那么几个共同点。
第一点，也是最重要的一点，就是要自信，要相信自己能找到好工作。尽管这次疫情对经济打击很大，但就业机会依旧存在。不要害怕，也不要担忧。觉得自己有想法的就要主动去尝试，试都不试，机会是不会属于你的。 “失败”二字，对于年轻的你，都叫“经验”。
第二点，要有强烈而清晰的自我规划。
所有企业在招聘时都会问到你的职业规划，很多毕业生觉得这只是例行询问，不当一回事，或者泛泛地回答，一笔带过。大家的时间都这么宝贵，企业为什么要浪费时间问你一个没价值的问题？说实话，就算你对这个职业没有太清晰的认知，哪怕你说你想赚钱，我觉得都是可以的，毕竟有个目标，你就会有相应的执行方法，做事情就不会太差。
第三点，自我驱动意识要强，做事主动些，做人机灵点儿，有问题能够及时反馈到位。有人说，所谓靠谱，就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。归根结底一句话，就是做事要让人放心。大事看能力，小事看人品。说实在的，找工作就是看眼缘，你得给HR信心，让他知道你是靠谱儿的。
第四点，正式进入工作状态后，做个听话的员工。听话是一项特别重要的技能，要求你作为新员工，做好分内事，而不是整天乱七八糟地瞎想。有个例子就是有一名北大学生刚被招进华为时，就公司的经营战略问题写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”本科毕业生走上工作岗位后，第一件事就是应该尽快找准自己的定位，踏踏实实做好手头的工作，比什么都强。
第五点，面试千万千万别犯低级错误。
记住，印象分这个东西一定是有的，你能过了简历，来找你面试，企业就一定觉得你还可的。
第一关简历筛选，别作假。
你能精得过久经沙场的HR？重要的不是想方设法填充你的简历，而是诚实，把你最亮眼的经历写出来，就己经足够了。
第二关初面，别装。把你最真实的一面展现出来，往往更能够打动HR。很多本科生喜欢大谈特谈大学时的活动经历，这个行为本身没错，但是把握不好就容易过度，引起面试官的反感，觉得你在装小大人。
说得差不多了。在这暂且不谈协作能力、沟通能力的重要性，因为这些需要长期的时间经验积累，绝不可能一蹴而就。所以对于正处在焦虑状态的迎接毕业生来说，意义不大。而上面提及的五条“非标准”建议，对应届毕业生来说可操作性强，如若能在面试以及工作中应用，绝对是非常加分的。
四、快问快答：春招常见问题。
春招的号角已经吹响，针对大家经常问到的一些疑问，我来总结一下个人看法，仅供参考。
Q1:我大一大二甚至大三了都没考到什么证，我想下个学期先用来备考证书，以后再出去工作可以吗？
A:应届生应聘的时候，拉开距离的，往往都是实践经历这一块。假设一不小心，备考了一个学期，证书没考过，实践经历也一片空白，最后两头空岂不是很惨。所以，你可以在出去工作的同时多抽出时间来兼顾复习备考，可能更稳妥一点。
Q2:我现在大三了，但是经历一般般，找不到高质量的实习怎么办？
A:不要眼高手低，成年人出社会第一个就是要考虑生存问题。可以先从要求一般般的实习工作做起，因为很难一下子就找到很不错的工作，正常来说都是阶梯式递进的。如果你现在大三，那么正常来说，毕业的时候，你至少可以积累到1到3次的实习经验，应该有一次是可以拿的出手的了。这对于一个应届毕业生来说，其实已经不少了，企业也不会要求太苛刻。
Q3:我大四课还是很多，感觉不够时间出去实习怎么办？
A:先确定优先级排序，明确自己想直接就业还是考公考研。如果实在时间不够，可以选择一些短期的活动或者寒假来丰富自己的经历，弥补一下这块的不足。
Q4:企业要求实习时间是半年，但是我感觉我没那么长时间去怎么办？
A:喜欢就去试，犹豫是最浪费时间的，不行也不能把你拉黑。再说，万一公司刚好缺人手了呢？万一想要的就是你呢？全当碰运气。
Q5:大四了，想去实习，但是学校地理位置不太方便怎么办？
A:走出来！前面辛苦多跑一些，再不走出来，可能以后也很难走远，起点比别人更低，差距更大。
Q6:我简历基本空白，除了一些常见的校园经历外，拿的出手的经历基本没有，那现在怎么办？
A:问题不在于简历空白，是你不会写，打游戏都能感悟出来团队配合的重要性，问问自己，在校园经历中，你获得了哪些收获。
Q7:是去大公司好还是小公司好呢？
A:不要把平台等同于个人能力。看个人需求，大企业体系更完整，能够学到的东西或者晋升薪酬体系更完善，但你在其中只是一颗螺丝钉。小企业或者初创型的公司，平台不大，但是自主灵活性相对较强，也是非常能锻炼人的。所以，大的还是小的好，看你自己在里面扮演的角色和实际需求。
Q8:除了到春招时投简历和面试之外，我平时有什么可以提前准备的吗？
A:去了解相对应的招聘信息和渠道，可以从行业，公司和岗位这三方面去了解。同时，不断提升自己的综合能力，特别是软实力不能忽视，比如谈判沟通表达这些。