材料科学与工程学院成功开展心理信息员面试工作

　　为深入贯彻落实高校心理健康教育工作要求，强化基层心理育人力量建设，2025年10月19日，聊城大学材料科学与工程学院于东校区4#B310开展心理信息员面试工作。学院心理健康发展中心负责人组成评委组，对通过前期资格审核的候选人进行综合面试考核。

　　本次选拔面试严格遵循“公平、公正、公开、择优”原则，以心理信息员岗位核心素养为导向设置考核流程。面试环节，候选人在规定时长内完成自我介绍，重点围绕对心理信息员岗位职责的认知、个人胜任优势及后续服务工作规划展开阐述，充分展现了同学们主动投身学院心理健康服务工作的高度热忱与责任担当。

　　提问环节，评委围绕心理问题识别、沟通技巧、应急处理等方面进行提问，全面考察同学们的综合素养，并依据候选人的语言表达、逻辑思维、共情能力及责任意识进行综合评分，后续将根据综合面试成绩确定最终录用名单并予以公示。

　　此次心理信息员面试工作的成功开展，是学院深化心理育人体系建设的重要举措，不仅为学院心理健康工作注入了新鲜血液，还增强了学生对心理健康工作的重视程度。下一步，学院将对选拔出的心理信息员开展专业培训，助力他们更好地履行职责，为同学们的心理健康保驾护航。

（审核人：陆含）